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如何展示自己的能力和个性

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 面试是用人单位考察一个人实际能力或反应情况的一个重要内容。并且查看能力往往会从较为简短的回答中进行。因此,在回答主考官提出的一些问题时,一定要充分表现出你的才智、学识来。

  1. 表现专业
  在回答某些专业的问题上,适当地用上一些专业术语,使主考官感觉你对这一领域有一定的认识。

  2. 略加发挥
  对一些问题,即使已圆满回答,不妨略加发挥,使你回答的“深度”超出主考官的预期,但这种发挥应点到为止,不宜倾其所有,要让考官意识到你其实还有很多“话”,不然会让人产生“爱卖弄”的感觉,甚至会认为你是在班门弄斧。

  3. 体现个性
  在许多情况下,个人的个性品质可以弥补在技能方面的欠缺,进而使你挤进有望被录取的行列,比如,如果你是一个勤奋好学的人,一定要在面试中表现出来,让考官发现你虽技能差一些,但很有潜力,或许决定录用你。

  4. 把握发问机会
  通常是在面试结束的时候,主考官会问你有什么问题要问,这不仅仅是一种礼貌和客套,其含意更深。根据调查显示,百分之九十的主管在面试求职者时,希望你能提出问题,这是个再次展示能力的好机会。不过,一般不宜提待遇、红利等有关自身利益的问题,而应问及一些有关用人单位存在的问题、面试前你又有过充分准备并预设有答案的问题,一旦你如此发问。考官可能会立即来了兴趣,说明你对该公司作过详细了解,他或许会问:“你认为是什么原因?”当你作出正确分析时,会给他留下深刻印象,即使前面对你否定了,这时或许会重新考虑。


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